Analiza rynku logopedycznego
i rynku pomocy społecznej

Analiza rynku logopedycznego:

Branża logopedyczna ma szanse rozwoju o ile wzrośnie jakość życia Polaków. W momencie, w którym znacząca część obywateli będzie zaspokajać podstawowe potrzeby swoje i swoich dzieci, zwiększy się zainteresowanie rozwojem człowieka, także rozwojem mowy i innymi usługami społecznymi. Problemy z pracą dla logopedów i niskimi ich zarobkami tkwią w częstej niechęci i braku umiejętności w pracy nad przypadkami trudnymi. Logopedzi chcą leczyć proste wady wymowy, a w społeczeństwie jest coraz więcej ludzi z afazją, po udarach, wylewach, z porażeniem mózgowym, do leczenia których potrzebna jest specjalistyczna wiedza i odpowiednia motywacja, a także predyspozycje psychiczne. Dodatkowo trzeba zauważyć, że rynek logopedyczny w pewnym stopniu nasycił się testami logopedycznymi fundacji, gdyż w ramach projektu YDP duża część placówek edukacyjnych została w nie wyposażona. W przyszłości rynek logopedyczny dla rozwoju fundacji powinien być mimo wszystko przychylny pod warunkiem, że logopedzi zrozumieją konieczność odpowiedniego kształcenia i dostosują się do wymagań społeczeństwa. Ważne jest także uświadomienie rodzicom potrzeby dbania o rozwój dziecka, w tym jego mowy. Jednak wyżej opisane procesy mogą trwać długo, gdyż zmiany w ludzkiej świadomości zachodzą bardzo powoli.

Analiza rynku pomocy społecznej:

Pomoc społeczna jest rynkiem, który z pewnością będzie się rozwijał, ponieważ w społeczeństwie jest coraz więcej osób potrzebujących usług opiekuńczych i rehabilitacyjnych.
Ta tendencja ma swoje przyczyny przede wszystkim w:

• starzeniu się społeczeństwa
• obumieraniu tradycji mieszkania wielopokoleniowego
• rozwoju medycyny, który skutkuje utrzymaniem przy życiu osób, które wcześniej nie miały szans przetrwania
• wzrastająca liczba osób niepełnosprawnych, upośledzonych, po wypadkach, urazach, wylewach, z porażeniami, z chorobami cywilizacyjnymi

Zatem społeczeństwo na pewno będzie potrzebowało coraz więcej ośrodków, zajmujących się wyżej wymienionymi osobami. Konieczne stanie się przygotowanie odpowiedniej infrastruktury tych placówek oraz osób, które będą się zajmowały pracą z osobami w nich przebywającymi, zarówno dziećmi jak i dorosłymi. Obecnie domy pomocy społecznej zatrudniają szereg personelu, który ma niskie wykształcenie i kwalifikacje, a pełnią oni w tych ośrodkach funkcje wymagające odpowiednich kompetencji. Z tej krótkiej analizy wynika, że organizacje takie jak Fundacja ORATOR - czyli wspomagające instytucje pomocy społecznej - niewątpliwie mają szanse rozwoju. Dyrektorzy i personel instytucji opiekuńczych będzie potrzebował wsparcia, także merytorycznego w postaci: szkoleń i innych form pomocy przyczyniających się do wzrostu kompetencji pracowników.